De interview trainer

De interview trainer

De School for Recruitment probeert in haar opleidingen in open aanbod te focussen op innovatie. Naast de meer traditionele opleiding competentiegericht interviewen besteden we vooral aandacht aan hoe je de attitudes van je kandidaat in kaart brengt om op die manier beter de motivatie te voorspellen. De School for Recruitment brengt een mix van workshops, e-learning en blended learning voor elk niveau (van startende HR-recruiter tot ervaren HR-manager of leidinggevende).

Wij voorzien voor elke opleiding een gunstig combitarief. Als u ervoor kiest om met twee deelnemers naar de opleidingen te komen betaalt u maar een fractie meer. Wij geloven er namelijk in dat onze opleidingen nog meer renderen als je de aangeleerde principes achteraf nog verder (binnen je eigen organisatie) kan oefenen met een praktijkbuddy!

Wij leggen de nadruk op praktische bruikbaarheid. Bedoeling is om de nieuwe aangeleerde technieken of tools in te passen in je bestaand rekruteringsproces. We willen de tools die je nu gebruikt versterken om tot een nog beter resultaat te komen.

Wil je meer te weten komen over onze trainingen? Klik op de pagina van de opleiding, of stuur ons een e-mail op info@schoolforrecruitment.be

Attitudegericht interviewen Blended learning | Blended

blended learning: online (4u) + training (1 dag)

Lees meer »

Attitudegericht interviewen | Face-to-face

Iemand diepgaand leren inschatten en beschrijven in attitudes

Lees meer »

Online leermodule attitudegericht interviewen | Online

In 4 uur tijd een methode leren om attitudes goed te kunnen inschatten & benoemen

Lees meer »

Blended learning | Blended

Online module attitudegericht interviewen gevolgd door een praktijk workshop

Lees meer »

Certificatie | Service

Een certificatie geeft een stimulans om voluit te gaan tijdens de opleiding. Het is eigenlijk een oefendag met echte kandidaten tijdens de welke je feedback krijgt over hoe ver je staat met het toepassen van de principes van het attitudegericht interview.

Lees meer »

Incompany-opleidingen | Face-to-face

Attitudegericht interviewen integreren binnen je huidige rekruteringsaanpak

Lees meer »

Supervisie | Service

Supervisie helpt om een echte integratie te krijgen tussen de huidige aanpak en de nieuwe aanpak.

Lees meer »

Competentiegericht interviewen | Face-to-face

De kerncompetenties van je kandidaat achterhalen aan de hand van de STAR-methodiek

Lees meer »