L’entretien basé sur les attitudes permet d’éviter les réponses “politiquement correctes”. En peu de temps, on obtient beaucoup d’informations qu’on ne pourrait pas avoir en posant d’autres questions.

La méthode utilisée lors de l’entretien basé sur les attitudes nous a amené à engager un bon collaborateur qui au départ ne semblait pas convenir.

Les candidats apprécient de recevoir un feedback. L’entretien basé sur les attitudes est atypique et c’est agréable.

J’ai le sentiment avec l’entretien basé sur les attitudes d’aller plus loin par rapport à certains aspects et d’obtenir du coup un meilleur résultat. C’est un bel outil, très valable.

Ca prend un certain temps pour maîtriser l’entretien basé sur les attitudes mais il permet de mener par la suite une conversation plus fluide.

L’entretien basé sur les attitudes permet d’aborder certains aspects de manière plus approfondie dans les interviews.

L’entretien basé sur les attitudes permet de mesurer réellement les attitudes, au lieu de se fier à son intuition.

L’entretien basé sur les attitudes donne moins l’occasion aux candidats de mentir.

In my previous interviews I really had to drag certain information out of candidates. thanks to these techniques i don’t even have to ask for it anymore, now they spontaneously tell me what i want to know!

The feedback i received was spot-on and constructive. i now know exactly how to become even better at my job as a recruiter.

The training opens a new world to discovering people's attitudes. For me this is definitely useful in selection.

Definitely a recommandation for people who are in recruitment or career coaching. It is a very good tool to gain insight into people.

Het CACTUS interview model sluit naadloos aan bij wat BoSa -Selor verstaat onder het gedragsgericht interviewen. De gestructureerdheid en de meetbaarheid van motivatie via het in kaart te brengen van Attitudes valt meteen op en zet ons op weg naar meer vakkennis om het beroep van recruiter te verbinden met dat van loopbaanbegeleider.

Wim Thielemans slaagt erin om "de stiel" van het interviewen naadloos te fileren. Niet alleen legt hij de vinger op de wonde, maar hij schrijft ook meesterlijk voor hoe we ons vakmanschap op kunnen krikken.