Cartes à jouer sur les attitudes

Cartes à jouer sur les attitudes

Les produits relatifs à l'entretien

Pourquoi?

On dit souvent que les attitudes au travail sont plus importantes que les compétences. Mais comment évaluez-vous l'attitude et la motivation de quelqu'un lors d'un entretien de coaching ou de sélection?

Grâce à ‘Attitude in a Box’, un jeu de cartes, vous pourriez rapidement et simplement évaluer les attitudes de votre client! Vous pourriez également déterminer l’attitude souhaitée à l’avance dans une matrice de scores. Idéal pour le manager, le recruteur ou le coach. Parce que vous faites quelque chose d'actif, cela améliore également l'expérience du client. La marque de l'employeur n’a pas besoin d’être coûteuse et complexe si vous utilisez ‘Attitude in a box’.

Avec qui?

Vous utilisez le jeu de cartes ‘Attitude in a box’:

o   avec le responsable du recrutement pour définir les profils de poste

o   avec un candidat dans un recrutement

o   avec un client pendant un coaching de carrière

Attitude in a Box peut être utilisé dans toutes les situations où l’adéquation est recherchée entre un travail, une fonction, un travail et des tâches d’une part et une personne d’autre part.

Contenu

La méthodologie

‘Attitude in a Box' a été initialement conçu pour donner un aperçu plus rapide des attitudes du client au cours des processus de coaching et de recrutement. Le client distribue les cartes. Sur la base des descriptions comportementales, il choisit comment il fonctionne dans un certain contexte. De cette façon, le modérateur obtient une vue d'ensemble des attitudes les plus importantes de son client.

Comme le client effectue lui-même le travail d'évaluation, le modérateur peut approfondir les attitudes qu'il a définies. L'observation de la pose est déjà un bilan en soi. Utile lorsque vous voulez connaître très rapidement l'ADN de l'attitude de votre client. Si vous avez encore des doutes sur le choix de votre client, vous pouvez toujours poser une des questions de l'interview basée sur les attitudes. Vous obtiendrez encore plus de certitude si vous utilisez également le questionnaire en ligne. Pour plus d'informations, voir www.schoolforrecruitment.be/fr .

Les objectifs

Le client en apprend davantage sur ce que signifient les différentes attitudes et il les estime pour lui-même sur une échelle.

Le lien avec 'Smart Interviewing'?

Dans l’interview basée sur les attitudes, l'intervieweur utilise une série de questions sur l'attitude. La réponse révèle les différentes attitudes du client. Cela vous permet d'obtenir une solution pour des réponses socialement satisfaisantes. Vous rendez aussi beaucoup plus spécifique et surtout plus mesurable ce qui motive et démotive exactement. Nous avons développé un ensemble de cartes avec des descriptions comportementales qui correspondent aux préférences d'attitude. Cela vous permet d'évaluer les attitudes de votre client encore plus rapidement et plus simplement, mais le résultat reste tout aussi bien étayé !

L'animateur obtient en un instant un aperçu des attitudes préférées du client. Il peut les affiner en posant des questions. Grâce à l'ADN de l'attitude, l'animateur obtient une idée de l'adéquation à une fonction / tâche donnée. Mais aussi sur le potentiel d'apprendre certaines compétences. À partir de l'ADN de l'attitude, le client peut également identifier facilement sa motivation, sa démotivation ou sa neutralité pour le développement de compétences sans déjà avoir les compétences.

Qu'est-ce que c'est?

'Attitude in a box' se compose de 26 cartes. Comme pour le livre Slim interviewen (Smart Interviewing), nous travaillons avec 4 duos d'attitude et 2 trios d'attitude. Au total 14 cartes avec des caractéristiques d'attitude. Le recto de la carte décrit l'attitude dans un comportement concret et reconnaissable. C'est la description comportementale de l'attitude. Le dos de la carte indique le nom de l'attitude. Le nom d'une attitude est parfois mal interprété. La description comportementale permet à chacun de comprendre clairement ce que l'on entend par une certaine caractéristique d'attitude.

Et, à quel prix?

‘Attitude in a Box’ coûte 22,95 Euros (TVA incluse, hors frais de livraison). À partir de 10 exemplaires, nous accordons une réduction de 10%. À partir de 50 exemplaires, il s'agit d'une réduction de 15%. Si vous envisagez d'acheter plus de 100 jeux, nous vous accorderons une réduction de 20%. Vous pouvez également acheter ‘Attitude in a Box’ en combinaison avec ‘le jeu de jobcrafting’ pour seulement 44,90 euros (TVA incluse, hors frais de livraison).

Egalement disponible en néerlandais et en anglais.

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